Obligación de las empresas a establecer sistemas de “fichaje” para controlar las horas extras | CISS Laboral.

La Audiencia Nacional obliga a las empresas a establecer “fichajes” o sistemas de registro de la jornada de trabajo para saber si se realizan o no horas extras, para todos los trabajadores a jornada completa. Según la Audiencia, de no hacerse, imposibilita al trabajador demostrar la realización o no efectiva de dichas horas.

  • Sentencia AN de 4 de diciembre de 2015, Rec. 301/2015
  • Sentencia AN de 19 de febrero de 2016, Rec. 383/2015
  • Sentencia AN de 6 de mayo de 2016, Rec. 59/2016