Commento sulla legittimità del controllo aziendale delle comunicazioni dei lavoratori.

L’avvocato Eduardo Ortega ci parla della Sentenza del Tribunale Supremo spagnolo dell’8 febbraio 2018 (rec 1121/2015), riguardante l’accesso al computer e email aziendale di un dipendente, indicando che si tratta di un’azione conforme alla legge.

 

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